В Канаде деятельность ЧОП ов регламентируется специальными актами, входящими в устав законодательства периферий. Каждая из которой исходит из местной специфики, разрабатывает и принимает соответственные документы, в которых оговариваются обстоятельства организации и функционирования частных охранных предприятий.

Общим, обязательным моментом для всех нормативных документов является порядок регистрации организации и получения санкции на осуществление на частную сыскную деятельность. Уполномоченное лицо может потребовать от лица желающего организовать
ЧОП, сведения о финансовом положении, образовании, компетенции и др. При получении последнего руководитель ЧОП обязан сдать в регистрирующий орган образец удостоверения личности сотрудника вновь образованной структуры. В случае прекращения деятельности охранного агенства его руководитель обязан немедленно поставить об этом в известность регистратора, возвратить лицензию и сдать все удостоверения личности сотрудников.

Во Франции частные сыскые бюро регулируется Законом 891 от 28 сентября 1942 года, которому должен соответствовать кандидат, годный для работы в ЧОП аналогичны тем что применяются в других странах. Помимо всего у кандидата должено быть отсутствие судимостей и не находиться под следствием.

Факт, бывшие служащие полиции Франции могут стать Представителями ЧОП-ов (частных детективных бюро) только с письменного разрешения министера внутренних дел. В соответствии с Законом 80 1058 от 23 декабря 1980 года, всякое нарушение упомянутых выше положений Закона 891 карается наказанием в виде тюремного заключения сроком от 1 года до 3 лет и штрафом от 6 до 40 тыс. франков Таким мерам может подвергнуться руководитель бюро если он использует услуги частных агентов которые не удовлетворяют требованиям закона. В случае нарушения законодательства руководителем ЧОПа, суд вправе принять решение о прекращении действий Частного ахранного агенства на срок от 3 месяцев до 5 лет. Также компетентные органы могут вынести решение о временном закрытии, в случае уголовного преследования.